نزاعات الشغل والطرد التعسفي — دفاع وتمثيل قانوني فعّال

يمثل مكتبُنا موكّلين في جميع قضايا العمل: طرد تعسفي، نزاعات الأجر، التفويت في حقوق، إجراءات التنفيذ ومطالبات التعويض. نقدّم استشارات ودفاعًا أمام محاكم الشغل والإدارات المختصة، مع خطة عملية لِحماية حقوق الأجير وضمان أفضل تعويض ممكن.

ما المقصود بالـ «الطرد التعسفي»؟

الطرد التعسفي هو إنهاء عقد الشغل من طرف المشغل بدون سبب مشروع أو بدون اتباع مسطرة طرد منصوص عليها قانونيا أو بدون تعويض مناسب. بمقتضى مدونة الشغل توجد هناك أحكام تحمي الأجير من إنهاء التعسفي وتحدّد سبل التعويض والطعن والإجراءات. عند الشكّ في مشروعية الطرد يجب فحص: سبب الطرد، المسطرة المتّبعة، وجود إنذار سابق أو تحرّك تأديبي، والتزام المشغل بالإعلام.

كيف نتدخل في قضايا الطرد التعسفي؟

نقدّم داخل مكتبنا خدمات قانونية متخصصة في نزاعات الشغل والطرد التعسفي بالمغرب، مع اعتماد مقاربة دقيقة تحترم مقتضيات مدونة الشغل والاجتهاد القضائي. نواكب الأجراء والمشغلين في مختلف مراحل النزاع، من دراسة الملف إلى الترافع أمام محاكم الشغل، والمطالبة بالتعويضات المستحقة أو إعادة الإدماج متى توفرت شروطه القانونية.

ـ دراسة وتحليل ملف نزاع الشغل والطرد التعسفي

نقوم بدراسة عقد الشغل، المراسلات، محاضر الاستماع، إشعارات الطرد، وكافة الوثائق المرتبطة بعلاقة الشغل، من أجل تحديد مدى قانونية الفصل وتقييم فرص النجاح في المطالبة بالتعويض أو إعادة الإدماج.

ـ التمثيل والترافع أمام محاكم الشغل المختصة

نتولى التمثيل القانوني والترافع أمام محاكم الشغل بالمغرب، مع إعداد المقالات الافتتاحية والمذكرات القانونية، وتتبع جميع مراحل الدعوى إلى حين صدور الحكم النهائي.

ـ مطالبة بتعويض عن الطرد التعسفي:

نطالب بجميع التعويضات القانونية المترتبة عن الطرد التعسفي، بما في ذلك تعويض الإشعار، تعويض الفصل، الأجور غير المؤداة، والتعويض عن الضرر وفقًا لما تنص عليه مدونة الشغل المغربية.

ـ مرافعات لإعادة الإدماج أو إنصاف مادي:

في الحالات التي يسمح بها القانون، نطالب بإعادة إدماج الأجير في عمله، أو الحصول على تعويض مناسب في حال تعذر إعادة الإدماج بسبب طبيعة النزاع أو ظروفه.

ـ الاستشارات الوقائية وصياغة العقود:

نقدم استشارات قانونية وقائية لفائدة الأجراء والمشغلين، مع صياغة عقود عمل واضحة ومتوازنة تحترم مقتضيات مدونة الشغل المغربية، بهدف تفادي النزاعات المستقبلية وحماية الحقوق القانونية لكلا الطرفين.

ـ متابعة تنفيذ الأحكام:

نتولى متابعة تنفيذ الأحكام الصادرة في قضايا نزاعات الشغل والطرد التعسفي، سواء تعلق الأمر بالتعويضات المالية أو بإعادة الإدماج، مع اتخاذ جميع الإجراءات القانونية اللازمة أمام محكمة التنفيذ لضمان حصول الأجير على حقوقه كاملة

نحرص دائما داخل مكتب ناجي للمحاماة على مواكبة ملفات نزاعات الشغل بعناية ومسؤولية، مع الالتزام بالدفاع الجاد عن حقوق موكلينا وفق القوانين الجاري بها العمل والاجتهاد القضائي المغربي.

ماذا يمكنك أن تكسب من رفع دعوى الطرد التعسفي؟

من خلال اللجوء إلى محامٍ مختص في قضايا الطرد التعسفي، يمكنك حماية حقوقك القانونية وضمان المطالبة بجميع التعويضات والمستحقات التي يكفلها لك القانون وفقًا لمقتضيات مدونة الشغل المغربية.

لماذا الاستعانة بمحامٍ مختص في قضايا الفصل التعسفي؟

تتسم قضايا الفصل التعسفي بتعقيد قانوني وإجرائي، نظرًا لارتباطها بشروط ومساطر دقيقة نصت عليها مدونة الشغل المغربية، وهو ما يجعل الاستعانة بمحامٍ مختص أمرًا ضروريًا لضمان حماية حقوق الأجير وتفادي رفض الدعوى أو ضياع التعويضات المستحقة.

مراحل التعامل مع ملف الفصل التعسفي من العمل

أسئلة شائعة حول الطرد التعسفي

ما هي مدة رفع دعوى الطرد التعسفي؟

يخضع رفع دعوى الطرد التعسفي لآجال قانونية محددة، ويُنصح بالتوجه إلى محامٍ مختص في أقرب وقت بعد الفصل لتفادي سقوط الحق في المطالبة بالتعويض.

هل يمكن التسوية الودية قبل اللجوء إلى المحكمة؟

نعم، في بعض الحالات يمكن اللجوء إلى الصلح أو التسوية الودية قبل رفع الدعوى القضائية، إذا توفرت شروط ذلك وكان في مصلحة الأجير.

هل يحق لي التعويض إذا وقعت محضر المغادرة؟

يعتمد ذلك على ظروف التوقيع ومضمون المحضر، وما إذا كان قد تم تحت الإكراه أو دون علم كامل بالحقوق، وهو ما يستوجب دراسة قانونية دقيقة للملف.

تندرج هذه الخدمة ضمن خدماتنا القانونية المتخصصة في نزاعات الشغل. يمكنكم الاطلاع على باقي خدمات المكتب عبر صفحة الخدمات.

هل تعرضت للطرد التعسفي من العمل؟

لا تتنازل عن حقوقك القانونية. تواصل معنا الآن من أجل استشارة قانونية ودراسة ملفك في إطار مقتضيات مدونة الشغل المغربية.